今年的一級建造師考試時間：11月19-20號。

預(yù)計報名時間為： 2022年8月。

2021年由于疫情原因，有部分省市停考，放到了2022年，人數(shù)更多增多，考試人數(shù)增加，那么難度也是更大的，加上一建考試本身難度就比較大，2022年一建考試競爭必然激烈。

當然大家因為考試推遲，大家也會有更加充裕的備考時間。

很多同學可能投入到緊鑼密鼓的備考當中，有的同學可能還在猶豫是否參加考試。有的同學會問： "一、二級建造師證書價值高嗎"、“證考出來，有哪些福利”。

1、一建證書的重要性

今年， 住建部發(fā)布關(guān)于《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》等4項資質(zhì)標準公開征求意見的通知。

此前網(wǎng)傳建造師人數(shù)將會大大減少，目前來看， 建造師數(shù)量變化不是特別大，變化大的是，標準新增“ 技術(shù)負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績”，原來有職稱就可以，現(xiàn)在必須得有證書和業(yè)績了。

接下來，有業(yè)績的建造師需求量會大增，進一步打擊了沒有真材實料的“掛證”建造師， 有 良好 業(yè)績的建造師 含金量將大漲。

施工總承包甲級新舊對比-人員要求

1、最大的變化：13類工程都要求技術(shù)負責人必須具有本類別專業(yè)的一級注冊建造師，且完成主持過 至少1項本類別的工程業(yè)績。

注意：注冊建造師主持完成的業(yè)績是指 近 10 年來作為施工項目經(jīng)理主持完成的工程項目。注冊建造師業(yè)績考核中 中標通知書（如有）、合同、竣工驗收需為同一人。

2、原一級資質(zhì)要求技術(shù)負責人必須具有相關(guān)高級職稱， 甲級資質(zhì)取消了對職稱的要求。

3、值得注意的是，建筑工程總包甲級資質(zhì)可承擔各類建筑工程的施工總承包、工程項目管理。其他類別的只能承擔施工總承包。

施工總承包乙級新舊對比-人員要求

1、與甲級相同，乙級的13類工程都要求技術(shù)負責人必須具有本類別專業(yè)的一級或二級注冊建造師，且完成主持過 至少1項本類別的工程業(yè)績。

注意：注冊建造師主持完成的業(yè)績是指 近 10 年來作為施工項目經(jīng)理主持完成的工程項目。注冊建造師業(yè)績考核中 中標通知書（如有）、合同、竣工驗收需為同一人。

2、建造師人數(shù)要求與原三級相同。

3、原二、三級資質(zhì)要求技術(shù)負責人必須具有職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格（有些只要求有職稱）， 乙級資質(zhì)取消了對職稱的要求。

4、取消了職稱人數(shù)、技工人數(shù)的要求。

乙級資質(zhì)承接的工程范圍基本與原二級資質(zhì)相同，承接范圍大大增加，而建造師人數(shù)要求與原三級相同，再加上取消了職稱和技工的要求之后，大大降低了門檻。

專業(yè)承包甲級新舊對比-人員要求

1、最大的變化：技術(shù)負責人必須具有本類別專業(yè)的一級注冊建造師，且完成主持過 至少1項本類別的工程業(yè)績。

注意：注冊建造師主持完成的業(yè)績是指 近 10 年來作為施工項目經(jīng)理主持完成的工程項目。注冊建造師業(yè)績考核中 中標通知書（如有）、合同、竣工驗收需為同一人。

2、原一級資質(zhì)要求技術(shù)負責人必須具有相關(guān)高級職稱或建造師（有些只要求有職稱）， 甲級資質(zhì)取消了對職稱的要求。

3、需要一級注冊建造師5人以上。

專業(yè)承包乙級新舊對比-人員要求

1、與甲級相同，乙級要求技術(shù)負責人必須具有本類別專業(yè)的一級或二級注冊建造師，且完成主持過 至少1項本類別的工程業(yè)績。

注意：注冊建造師主持完成的業(yè)績是指 近 10 年來作為施工項目經(jīng)理主持完成的工程項目。注冊建造師業(yè)績考核中 中標通知書（如有）、合同、竣工驗收需為同一人。

2、乙級資質(zhì)建造師人數(shù)均要求3人以上，基本與原三級相同（古建筑增加1人；公路減少2人；鐵路電務(wù)和港口與航道減少1人；核工程減少3人）。

3、原二、三級資質(zhì)要求技術(shù)負責人必須具有職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格（有些只要求有職稱）， 乙級資質(zhì)取消了對職稱的要求。

4、取消了職稱人數(shù)、技工人數(shù)的要求。

乙級資質(zhì)承接的工程范圍基本與原二級資質(zhì)相同。

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2、一建證書的福利

看完了一級建造師對施工企業(yè)的重要性，再給大家看一下一些企業(yè)對一級建造師的一些福利待遇。

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

考證通過一建市政、建筑、水利，一次性獎勵 50000元，每月補貼 3000元。

考證通過一建公路、鐵路，一次性獎勵 30000元，每月補貼 1000元。

增項通過再對應(yīng)專業(yè)獎勵 10000元、 30000元，每月補貼 500元。

這待遇在央企中算是比較高的了。

另外還有早幾年其他單位考過一建的福利！ 一家安徽公司的紅頭文件沖上了建工人的熱搜！

內(nèi)容是：關(guān)于鼓勵員工考取相關(guān)職業(yè)資格證書的通知。大致意思是鼓勵員工考證。考取一建和安全B證，且完成注冊的，每年獎勵7萬元；考取二建證書和安全B證，完成注冊的每年獎勵5萬元。

注意，是每年哦！看到這，真的羨慕了，不禁想替廣大網(wǎng)友問一句：還招人不？

除了安徽的這一家公司，此前還有一些公司為了鼓勵員工考證，獎勵也是非常豐厚的： 每月補助800元-3500元不等，也就是說單單一年的獎勵就可高達42000元。

每年電子證書、紙質(zhì)證書出來后，都會掀起一波技能補貼申領(lǐng)高峰。 此前也有很多公司獎勵員工報考建造師考試：

廣東某建設(shè)集團有限公司的獎勵就更厲害了： 一級注冊建造師考后一次性獎勵30000元，每月還有月補貼3500元-6500元不等；二級注冊建造師考后一次性獎勵15000元，每月還有月補貼2000元-5000元不等。

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