教師招聘考試的內容一般為教育學、心理學、教育心理學等教育理論相關的知識，還有專業(yè)知識兩大部分(部分地區(qū)會有例外)。

　　教師招聘考試一年當中都會有考試，但是一般3—8月份最為集中。主要題型為單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析、作文等類型，具體可以參考所報考地區(qū)之前的教師招聘考試真題。教師招聘考試用書對于考生能否順利過關非常重要。它可以幫助考生有效地縮短時間，提高復習效果。考生可以在購買教師招聘考試用書的基礎上，購買當?shù)氐慕處熣衅缚荚嚉v年真題，進行針對性的復習。

　　教師招聘考試之所以難度大，主要在于對考生的要求越來越高，這也導致部分考試內容較為生僻，為了應對這種趨勢，中冠教育出版的教師招聘考試用書結合近年來的考試真題，盡量讓考生對于難點也能掌握透徹，對生僻考點也能應對。

　　每年參加教師招聘考試的考生還是比較多的，要想在教師招聘考試當中脫穎而出就需要有充分的準備。更多與招教特崗考試相關的內容請關于中冠教師網(wǎng)：www.zhongguanjiaoshi.com。