投融會(huì)（www.61trh.com）小編認(rèn)為步入社會(huì)工作以后，很多人比較在意收入，希望付出和回報(bào)成正比，最好是躺著就把錢(qián)掙了。但是很多人發(fā)現(xiàn)工作10來(lái)年了，自己明明很努力，卻為什么總是看不到升職加薪的希望？職場(chǎng)雞湯文看了不少，也掌握了不少工作技能，經(jīng)驗(yàn)也有，卻總得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

　　那么，你有沒(méi)有想過(guò)，如果給你一份年薪20萬(wàn)的工作，你是否能勝任？年薪50萬(wàn)、100萬(wàn)的工作呢？本文，妙資金融理財(cái)師就和大家聊聊年薪10萬(wàn)、50萬(wàn)、100萬(wàn)的人到底有什么區(qū)別？

　　年薪10萬(wàn)、50萬(wàn)、100萬(wàn)的員工，工作的差距在哪里

　　理財(cái)師這里聊得各類(lèi)年薪10萬(wàn)、50萬(wàn)的員工是屬于打工一族，個(gè)體戶(hù)、做生意的、企業(yè)主不屬于討論范圍。

　　年薪10萬(wàn)的員工

　　以杭州為例，年薪10萬(wàn)的員工一般是中大企業(yè)的專(zhuān)員或者小企業(yè)的主管級(jí)別。他們屬于比較基層的崗位，在基礎(chǔ)的執(zhí)行上做的很出色，但是主要欠缺的是對(duì)工作的思考。日常的基礎(chǔ)執(zhí)行工作就耗費(fèi)了很多時(shí)間，很多人完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就心滿(mǎn)意足了。

　　年薪10萬(wàn)的員工每天工作一般不分事情的重要或者緊急程度忙得天昏地暗。但是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你某個(gè)重要或者緊急的工作的最新進(jìn)展時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后或者還沒(méi)開(kāi)始跟進(jìn)，這時(shí)候還會(huì)讓上級(jí)調(diào)動(dòng)資源或者親自幫忙協(xié)助。最后搞得上級(jí)每次都要把工作交待的很細(xì)并且說(shuō)明事情的緊急重要程度，那么你說(shuō)升職加薪嗎？

　　據(jù)妙資金融理財(cái)師一位在杭州做IT的朋友表示：拋開(kāi)城市和工作性質(zhì)談工資都是耍流氓。拿IT行業(yè)來(lái)說(shuō)，在北京，年薪10萬(wàn)搞IT很輕松拿到。當(dāng)然，不包括那些偽程序員。別看10萬(wàn)，每天都要加班，有時(shí)為了趕項(xiàng)目周末也要加班。用公司的說(shuō)法，沒(méi)人讓你主動(dòng)加班，你得把工作做完才行，自己的活沒(méi)做完不能算加班。還有一點(diǎn)就是，年薪10萬(wàn)，每個(gè)月接近9000。如果扣完亂七八糟的稅啊、保險(xiǎn)啊，到手只有7000多。

　　年薪50萬(wàn)的員工

　　年薪50萬(wàn)的員工一般屬于大企業(yè)的部門(mén)總監(jiān)級(jí)別，這需要他在崗位中具備全面的思考能力，所做的工作對(duì)公司產(chǎn)生重要的影響。

　　我們?cè)陔娨晞≈锌吹降哪切┞殘?chǎng)精英們，穿著干練的職業(yè)裝，逼格滿(mǎn)滿(mǎn)的站在辦公室落地窗前喝咖啡，在公司高層會(huì)議上指點(diǎn)江山，搞定一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目?，F(xiàn)實(shí)的情況是站在總監(jiān)甚至更高的位置上，拿到年薪50萬(wàn)，必定暗地里付出了不知道多少辛苦。

　　下班后、周末、節(jié)假日，當(dāng)我們追劇、逛街、打游戲、聚會(huì)吹牛大牌的時(shí)候，這些高薪大牛在干什么呢？他們像平時(shí)一樣準(zhǔn)時(shí)起床，計(jì)劃著有趣的事情，保持運(yùn)動(dòng)健身和閱讀的習(xí)慣。他們做事決不拖延、他們會(huì)總結(jié)反省…..

　　年薪50萬(wàn)的員工一般擁有高效自我管理的能力，每天按照重要緊急和二八法則把事情安排得井井有條。并且主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，如果領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了解情況時(shí)基本有了各種應(yīng)對(duì)方案和結(jié)論，并已經(jīng)跟進(jìn)中，這樣的人才能進(jìn)一步升職加薪。

　　年薪100萬(wàn)的員工

　　年薪100萬(wàn)，在大部分企業(yè)中至少是副總裁的級(jí)別，一定分管某一塊重要的工作，沒(méi)有大的格局觀，完全干不了。

　　如果合法納稅的話(huà)，考慮到各地公積金政策不同，一般來(lái)說(shuō)到手是70萬(wàn)出頭，所以他們交的稅就已經(jīng)比很多人的年收入都高。妙資金融理財(cái)師的朋友圈暫時(shí)還沒(méi)有年入百萬(wàn)的大咖，但是朋友的朋友據(jù)說(shuō)有這個(gè)收入水平。

　　任何行業(yè)都可能有年入百萬(wàn)的機(jī)會(huì)，但是你必須要成為你所在領(lǐng)域最優(yōu)秀的那一批人。年入百萬(wàn)的人風(fēng)光無(wú)限的背后，他們的普遍狀態(tài)是這樣的：經(jīng)常出差加班，一兩周不回家是常有的事，落下一身毛病。24小時(shí)隨傳隨到，工作中精神高度緊張；晚上11點(diǎn)可能還在等客戶(hù)，睡眠嚴(yán)重不足；為了趕進(jìn)度，加班加點(diǎn)是常事，節(jié)假日休息完全是夢(mèng)想……

　　成為百萬(wàn)年薪有什么秘訣嗎？有人說(shuō)，要想達(dá)到年薪百萬(wàn)，天賦占20%、努力占30%、運(yùn)氣占50%，這里的運(yùn)氣指的是選對(duì)行業(yè)。目前中國(guó)年薪百萬(wàn)的人多集中在IT、金融、房地產(chǎn)、文化娛樂(lè)行業(yè)。他們一般處在公司的關(guān)鍵崗位，管理上的、技術(shù)上的，肩負(fù)著重任。通常有多年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)比較大團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，達(dá)到客觀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。他們工作很拼命，人脈也廣，普遍有危機(jī)感以及善于投資房產(chǎn)、股票等。

　　達(dá)到年薪百萬(wàn)，還需要年齡、能力、自理、經(jīng)驗(yàn)的多重積累，所以你要有耐心，擺正心態(tài)。

　　。牛人的成功道路不可復(fù)制，但是牛人的奮斗精神和套路卻可以模仿。

　　所以說(shuō)，無(wú)論你是步入職場(chǎng)不久的新手，還是工作5年、10年的老人，如果希望獲得更高的收入、更高的職位，常常需要思考：如果給一份年薪30萬(wàn)、50萬(wàn)甚至100萬(wàn)的工作，你能勝任嗎？能否出色完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)？能否在這個(gè)崗位獨(dú)當(dāng)一面，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心？

　　如果自己的能力沒(méi)達(dá)到，那么你要思考能力差距在哪，在平常的工作中需要有意識(shí)的增強(qiáng)這塊能力。

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